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　　為深入了解2019年度科研公司各項工作目標(biāo)及經(jīng)濟指標(biāo)完成情況，幫助基層解決高質(zhì)量發(fā)展過程中的系列問題，11月8日上午，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理肖典鰲、人力資源部部長溫榮幸蒞臨科研公司調(diào)研指導(dǎo)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部參加會議。

　　會上，公司總經(jīng)理羅啟軍匯報了2019年工作完成情況及2020年工作目標(biāo)計劃，著重在經(jīng)營業(yè)務(wù)、設(shè)計任務(wù)、人才引進、技術(shù)創(chuàng)新、黨務(wù)工作等方面作了詳細情況匯報。董事長黃小霞報告了公司處于高速發(fā)展階段在關(guān)鍵節(jié)點上凸顯出來的問題，主要在高素質(zhì)人才引進、資質(zhì)維護及EPC項目管理模式推進方面還存在一定困難，希望集團領(lǐng)導(dǎo)能夠進一步給予關(guān)心與支持。

　　肖總對科研公司取得的各項成績給予充分肯定，并對公司下一步發(fā)展寄予了厚望。肖總表示，科研公司2020年目標(biāo)營業(yè)收入及經(jīng)營合同額要爭取更上一層樓，還需在以下四個方面下功夫：一是要繼續(xù)維護集團各項資質(zhì)的延續(xù)升級，保證資質(zhì)所需人才及業(yè)績的積累;二是要加快推進機構(gòu)改革，完成績效考核辦法的修訂工作;三是要加快人才引進，制定具體詳細的招聘要求及計劃;四是要注重設(shè)計成果質(zhì)量的提升，與各大設(shè)計院加強交流學(xué)習(xí)，強化設(shè)計任務(wù)合作。