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　　5月28日至29日，武漢生態(tài)投資集團“共筑生態(tài) 擘畫未來”2022年新員工入職培訓班在市政研發(fā)中心305報告廳舉辦。集團公司黨委書記、董事長胡承啟以《奮斗正青春 一起向未來》為題，為180余名新員工授課，勉勵他們加快角色轉(zhuǎn)變、不負青春韶華，盡快成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之材，為集團公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障，積蓄強勁動能。

　　講課中，胡承啟從“國有企業(yè)是什么”“我們做了什么”“國企職工怎么做”三個方面出發(fā)，詳細介紹了集團公司的歷史沿革、企業(yè)文化、業(yè)務板塊和改革發(fā)展情況，深入淺出地分析了當前企業(yè)發(fā)展面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，并結(jié)合個人多年來的工作體會，與新員工們交流談心，回答他們關心的問題，為大家上了一堂生動的企業(yè)文化課、職業(yè)素養(yǎng)課，極大增強了新員工的集體榮譽感、工作使命感和責任感。

　　胡承啟首先介紹了集團公司作為國有企業(yè)的政治屬性和經(jīng)濟屬性。他表示，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。同時國有企業(yè)也是依法自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展的市場主體。只有全面準確認識國有企業(yè)的性質(zhì)，才能對集團公司的發(fā)展使命、方式、方向有更加準確的認識，才能以更強烈的使命感和榮譽感投入工作、履職盡責。

　　胡承啟還帶領新員工一起回顧了集團公司的改革發(fā)展歷程。他表示，作為擁有70年發(fā)展歷史的市屬國企，集團公司堅持以“生態(tài)先鋒、城建鐵軍”為使命，以“打造全生命周期城市建設運營服務商”為愿景，以“五個特別”精神為動力積極投身城市發(fā)展，是城市建設的“王牌軍”、生態(tài)建設的“主力軍”、國企改革的“排頭兵”、應急搶險的“先鋒隊”，為城市功能完善和品質(zhì)提升鑄就了精品工程、作出了積極貢獻。

　　胡承啟表示，當前集團公司正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、爬坡過坎的關鍵時期，為新員工施展才華和抱負提供了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。他寄語新員工們要不負韶華、勇?lián)姑?，在自己的崗位上作出不平凡的成績，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展奉獻智慧和力量，并提出了三點期望：

　　一是堅定理想信念，做忠誠擔當?shù)?ldquo;明白人”。要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強愛企、憂企、興企、護企的責任感，維護企業(yè)利益。要講紀律、守規(guī)矩，清清白白做事、堂堂正正做人，扣好第一粒扣子。

　　二是克服本領恐慌，做善于學習的“有心人”。要把學習作為立身從業(yè)的第一要務，積極向書本學、向前輩學、向先進學、向?qū)嵺`學，要通過學習掌握工作技能、加快知識更新、增強工作本領。

　　三是甘于吃苦耐勞，做腳踏實地的“實干家”。要邁穩(wěn)步子、夯實根基。工作中要會干、實干、苦干，要耐得住寂寞、守得住清貧，珍惜在基層鍛煉的機會，提升挑大梁、擔大任、干大事的能力。

　　講課最后，胡承啟強調(diào)，人才興則企業(yè)興，人才強則企業(yè)強，集團公司將堅定不移推進“人才強企”戰(zhàn)略，將吸引人才、發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、使用人才、成就人才作為系統(tǒng)工程統(tǒng)籌推進，為企業(yè)發(fā)展增強要素保障。他勉勵新員工們以青春之我、奉獻之我書寫奮斗新篇章，為奮力實現(xiàn)“雙過半”，再續(xù)全年精彩，推動集團公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展作出更大貢獻，共同開創(chuàng)集團公司更加美好的明天!