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　　為讓新進員工盡快融入集體，增強他們的歸屬感和凝聚力，7月9日上午，市政環(huán)境公司組織召開了2017年度新進員工座談會。公司董事長孟新、黨支部書記溫榮幸及機關(guān)各部門、所屬各單位相關(guān)負責人到會，與新進員工代表面對面座談交流。

　　座談會上，10名新進員工首先進行了自我介紹，并就公司未來發(fā)展提出了具有針對性和可行性的意見和建議，如加強工程技術(shù)的定期交流和培訓、完善業(yè)務資料的更新和公布等，體現(xiàn)出新進員工強烈的責任感和“主人翁”意識

　　參會的各部門、所屬各單位負責人分享了自己從業(yè)以來的經(jīng)歷和感受，并對新進員工提出了殷切期望，勉勵他們搭上公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的“快車”，不計較一時得失，敢于擔當、吃苦耐勞、努力作為，把握住人生的機遇，為公司發(fā)展注入活力。

　　董事長孟新在講話中表示，目前環(huán)境公司正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的起步階段，新進員工的加入，將讓公司的人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。他要求新進員工不斷增強自己的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)，盡快成長為企業(yè)的骨干人才，為公司發(fā)展貢獻力量。他同時要求各部門和所屬各單位負責人，要發(fā)揮環(huán)境公司“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過生活上關(guān)心、業(yè)務上指導，讓新進員工迅速成長。

　　黨支部書記溫榮幸用四句話、16個字表達對新進員工的期望：直面矛盾、克服困難、把握機遇、迎接挑戰(zhàn)。她勉勵新進員工要盡快完成從半社會人到社會人的轉(zhuǎn)變，把握住公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的黃金機遇期，發(fā)揮自己的聰明才智，用工作中的出色表現(xiàn)為公司創(chuàng)造更大的價值，不辜負公司的厚望和重托。