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　　11月7日上午，按照基層單位調研工作部署安排，航發(fā)集團董事、黨委副書記劉志學率集團黨群工作部及市政集團經營公司、管理公司相關負責人調研環(huán)境公司。公司領導班子成員、機關部門及分公司負責人參加調研會議。

　　會上，公司黨委書記、董事長孟新重點匯報了2019年工作完成情況、發(fā)展中存在的主要問題以及下一步發(fā)展思路;公司各分管領導就分管工作進行了簡要匯報。集團黨群工作部，市政集團經營公司、管理公司相關負責人從各自分管工作出發(fā)，對環(huán)境公司黨建工作、經營拓展、生產管理等工作提出了建設性意見。

　　航發(fā)集團董事、黨委副書記劉志學在聽取匯報后，對環(huán)境公司取得的各項成績給予充分肯定，并對公司下步發(fā)展提出了具體要求：一是積極主動作為，提升綜合實力。公司領導班子要帶領全體干部職工主動自我加壓、積極求新求變，奮力提升企業(yè)綜合實力，形成搏擊市場的核心競爭力;二是激發(fā)隊伍活力，提升隊伍素質。要優(yōu)化人才結構，通過勞動競賽、崗位練兵、技能比武等方式，提高員工單兵作戰(zhàn)能力和整體素質，為高質量發(fā)展打牢根基;三是勇于乘勢而上，實現跨越發(fā)展。要搶抓機遇，順勢而為，在不折不扣完成年度目標的同時，科學謀劃好2020年和“十四五”發(fā)展規(guī)劃，實現企業(yè)高質量發(fā)展新的跨越。