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　　根據(jù)集團部署，化工新城于11月4日上午在集團5樓會議室組織召開了青年職工座談會。公司支部書記、董事長程湧及全體班子成員出席了會議，與公司全體職工進行面對面交流。會議由支委委員、副經(jīng)理戚雄昌主持。

　　會上，現(xiàn)場氣氛融洽、活躍，青年職工踴躍發(fā)言，各抒己見，結(jié)合自身生活情況、崗位實際與工作經(jīng)驗談體會、講經(jīng)歷、聊困惑，大家都懷著一顆感恩的心，從人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、財務(wù)管理、文化建設(shè)、交心談心等方面為公司的發(fā)展積極建言獻策，展示了公司青年職工朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風(fēng)貌。與會領(lǐng)導(dǎo)認真聆;聽了每一位青年職工的心聲，針對各自分管的領(lǐng)域為青年職工答疑解惑，并以過來人身份為大家分享經(jīng)驗，同時，明確了對青年職工的要求，并寄予了殷切的希望。

　　會議最后，程董事長對大家的想法和建議給予了充分的肯定，并對青年職工提出四點要求：一要確立自己的人生目標，自強不息，奮斗不止;二要認真學(xué)習(xí)崗位知識，善于學(xué)習(xí)，吐故納新;三要樹立主人翁意識;四要提升自身修養(yǎng)，保持工作狀態(tài)的持久性。

　　青年職工座談會的召開，體現(xiàn)了公司對青年職工的關(guān)心及對青年職工的高度重視，對調(diào)動青年職工工作積極性、主動性、進一步增強青年職工責(zé)任感、歸宿感起到了積極作用。(周劉芳)