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　　為進一步落實“不忘初心，牢記使命”主題教育，使新員工們能夠快速完成角色的轉(zhuǎn)換，早日在新的工作崗位上勇?lián)姑?、獨當一面?月23日，公司開展“傾聽 ‘新’聲，助力‘青年’成長”新員工培訓(xùn)暨青年座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)及2017年以來入職員工共計60余人參加會議。

　　培訓(xùn)與座談會牢牢把握主題教育相關(guān)要求，借助專業(yè)心理學(xué)教研團隊開展“認識自我，欣賞團隊”主題培訓(xùn)，讓新員工分組協(xié)作、充分交流，更深刻地認識自我，并學(xué)會在工作中發(fā)揮性格所長，做到智慧管理、高效執(zhí)行;同時引導(dǎo)新員工走出“舒適圈”，打開社交，迅速融入到集體當中，在彼此的學(xué)習(xí)中找差距，從而學(xué)以致用，落實到接下來的實際生產(chǎn)活動當中。

　　為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助員工解決工作和生活中的實際困難，公司繼而開展青年座談會。各項目部代表踴躍發(fā)言，積極主動表達了自己入職路橋的初心以及下步工作中將踐行的使命，承諾必將在各自的工作崗位上實現(xiàn)自身價值，為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。各項目經(jīng)理以多年來的一線經(jīng)驗深入地分析作為路橋人身上的擔(dān)當與使命。各分管領(lǐng)導(dǎo)也以自己的成長經(jīng)歷為參照真誠地為大家答疑解惑。

　　最后，公司黨委副書記、總經(jīng)理結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育作動員講話，引導(dǎo)全員牢固樹立愛崗敬業(yè)、遵紀守法的人生觀、價值觀和職業(yè)觀，為大家的職業(yè)之路、人生之路指明了正確的前進方向，也為全體新員工職業(yè)生涯開啟“第一課”。

　　此次培訓(xùn)為新員工們傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，影響員工未來在企業(yè)中的行為和發(fā)展路徑，為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境與同事開展團隊合作打下堅實基礎(chǔ)，有效助力了新員工的職業(yè)成長，將“初心”與“使命”熔鑄于接下來職業(yè)生涯，助推路橋向更高更遠的輝煌進發(fā)!