根據(jù)市總工會關(guān)于做好2016年元旦春節(jié)期間“送溫暖”慰問工作要求,航發(fā)集團(tuán)公司工會于2016年元旦春節(jié)期間,在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展了“扶貧送溫暖”活動,確保困難職工、困難黨員、勞模、離退休老干部、老專家等需要組織關(guān)愛的群體渡過歡樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié),以實際行動把關(guān)愛送到每一位職工。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,制定方案,精心組織
為做好2016年兩節(jié)“送溫暖”活動工作,集團(tuán)公司工會下文組織發(fā)動17家基層工會主席及工會負(fù)責(zé)人進(jìn)行動員部署,要求做到走訪慰問困難職工工作全覆蓋?;鶎訂挝环e極響應(yīng)、認(rèn)真落實、精心策劃、周密安排,要求建立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、黨政工齊抓共管、基層工會組織實施、部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),制定了分級管理、責(zé)任明確的實施辦法,為“兩節(jié)”送溫暖活動做好前期各項基礎(chǔ)工作。
二、走訪基層,摸清底數(shù)、明確困難職工
根據(jù)市總工會《關(guān)于調(diào)整困難職工檔案的通知》及《關(guān)于2016年春節(jié)期間開展扶貧送溫暖活動的通知》的文件精神,集團(tuán)工會于2015年12月進(jìn)行了傳達(dá)部署,并開展調(diào)查走訪活動,全面摸底調(diào)查,掌握基層職工的實際情況。在準(zhǔn)確掌握、及時更新有關(guān)資料,做到底數(shù)清、對象明的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)送溫暖活動的針對性和實效性,為開展好送溫暖活動提供了重要依據(jù),確保把集團(tuán)工會的溫暖關(guān)懷切切實實送給每一位最需要的職工群眾。
三、采取有力措施,確保送溫暖活動取得實效
在集團(tuán)黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)支持下,工會實施了幫扶慰問工作,于2016年1月起,對困難職工、困難黨員、勞模、工傷職工進(jìn)行了走訪慰問,各二級單位及項目部針對不同的困難職工,采取各種靈活有效的措施,為困難職工家庭送上春節(jié)慰問金。春節(jié)“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金50.85余萬元;其中:走訪基層職工家庭108家,為一線職工發(fā)放春節(jié)慰問品35萬元,為71余名困難職工發(fā)放慰問金5萬元,為24名離休老干部發(fā)放慰問金3萬元,為49名勞模職工發(fā)放慰問金4萬元,為2名工傷職工發(fā)放慰問金2500元;為66名退休職工發(fā)放節(jié)日慰問金2萬元,為職工家庭解決了日常和春節(jié)期間的生活問題。傳遞公司領(lǐng)導(dǎo)對職工群眾、勞模和困難職工的關(guān)心關(guān)愛,增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力。
四、重視職工精神文化需求,努力充實職工業(yè)余生活
“兩節(jié)”期間,集團(tuán)及所屬各級工會在走訪慰問困難職工的同時,通過集團(tuán)及所屬各級工會組織的文娛活動平臺,為職工提供學(xué)習(xí)、生活、娛樂等方面的服務(wù),豐富職工精神文化生活。工會為確保2016年元旦春節(jié)期間維穩(wěn)大局,充分發(fā)揮工會作用,特開通了熱線電話,積極做好職工來電工作,確保熱線電話暢通無阻,以強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和滿腔的熱情為廣大職工服務(wù)。
今后集團(tuán)工會組織將進(jìn)一步明確責(zé)任和任務(wù),圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營中心目標(biāo),發(fā)揮優(yōu)勢,銳意進(jìn)取,真抓實干,不斷強(qiáng)化救助機(jī)制建設(shè),實現(xiàn)送溫暖工作的新突破,為保持職工隊伍的穩(wěn)定和集團(tuán)公司的安定團(tuán)結(jié),為推動集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。